À quelques jours du lancement de la première cohorte de sa Stratégie d’Insertion Professionnelle des Jeunes Communicants (PIPJC 2026-2027), le Collectif des Jeunes Communicants du Burkina (CJCB) poursuit ses démarches auprès des acteurs du secteur. Le samedi 26 septembre 2026, son équipe de pilotage a rencontré Diro Toé, manager de Comms & Marketing Africa, à Ouagadougou, pour échanger sur les possibilités d’accompagnement du programme.
La délégation du CJCB était conduite par Gustave Konaté, président du collectif, accompagné d’Ibrahim Ouédraogo, coordinateur 2 chargé de l’insertion professionnelle. Les échanges ont porté sur les différentes formes d’accompagnement susceptibles de contribuer à la mise en œuvre du PIPJC.
Le programme prévoit notamment d’accompagner les jeunes communicants dans le développement de leurs compétences et leur rapprochement avec le marché de l’emploi. Cette démarche implique également de créer des passerelles avec des professionnels et des structures du secteur.
Un engagement autour de la première cohorte
Au cours de la rencontre, Diro Toé a salué l’initiative portée par le CJCB et encouragé l’équipe de pilotage à poursuivre ses efforts pour la réussite du programme. Il a également réaffirmé son engagement à accompagner la première cohorte, notamment à travers la mise en relation avec des acteurs du secteur de la communication, du marketing et des médias. Pour le programme, ces connexions peuvent constituer un prolongement des actions de formation et de préparation à l’emploi prévues dans le parcours PIPJC.
La mobilisation des candidats comme condition du parcours
Les échanges ont également porté sur l’implication des jeunes sélectionnés. Diro Toé a insisté sur l’importance de leur prise de conscience et de leur engagement dans les différentes étapes du programme.
Cette dimension rejoint l’ambition du PIPJC, qui ne se limite pas à proposer des formations, mais cherche à accompagner les participants vers une meilleure préparation au marché professionnel et vers des opportunités concrètes d’emploi ou de stage. La rencontre intervient alors que la première cohorte doit officiellement démarrer son parcours le 3 octobre 2026 à Ouagadougou.
